南通地区，交了五险一金，实际拿到手4000，那实际一共多少

如题所述

一、计算方法:工资乘以五险一金个人缴纳部分，减去个人所得税，即为实际到手工资。
二、2019年超过五5000部分需要缴税，你不用缴税了。
三、工资*（1-（养老个人8%+医疗个人2%+失业个人1%+公积金个人12%）%）=4000，那么工资约等于5195，这里变数是公积金缴纳的比例，我是按照最大算的，一般是5%-12%，可以相应替换。还有要看公司给你的工资基数是多少。这里也忽略了医疗保险里个人缴纳的3元钱，所以只能确定个大概。准确数字要问你们单位人事了。
四、知识普及
五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。缴费比例分别如下：
1.养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);
2.医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元;
3.失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5.生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
6.住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上住房公积金缴存比例下限为5% 最高不超12%。

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