小心眼同事总喜欢排挤我，我该怎么做？

如题所述

一个人才华出众又踏实肯干，得到上司的赏识是很自然的，那为什么会遭到同事的排斥呢?这时候，嫉妒是一个很容易想到的词。应该说，有可能是嫉妒，但作为当事人，不要仅仅认为只是嫉妒，而要冷静检视自己，反省自己的言行。

与上司保持适当距离

自己因才华出众而获得上司的赏识，这表明上司是有识之士;反过来说，这也是自己应该得到的，是公平和公正的体现。作为下属，要正确地看待上司的赏识。不要把上司的赏识看做是一种恩赐，不要奴才似的老是感激涕零:不要过分地去亲近上司。

因为过于亲近，过分感激，很容易让人误认为你是因阿谈奉承而得到赏识的。自己有才华，并在努力为公司服务，得到上司的赏识是完全应该的。只有这种心态才是正确的，也只有这种心态才能获得同事的赞赏。

保持一颗平常心

要正确看待自己的才华，不要因为得到上司赏识而自以为了不起，就趾高气扬，就颐指气使。要看到自己的短处，多想想别人的长处。要清楚地认识到，你有你的才华，他有他的本领;你有被赏识的时候，别人也有被赏识的时候。即使你确实比别人有本事，也不要把本事当作骄傲的本钱。

有些人之所以遭到同事的排斥，就是因为尾巴翘得太高，根本不把同事放在眼里;有些人则是思想观念有问题，以为现在只要上司看中就行了;有的人自己是下属，却视同事为贱民这都是错误的。应该说，在一个公司里，得到上司的赏识和得到同事的赏识是同样重要的。

宽容对持同事的排斥

有些人见同事排斥自己，就采取以牙还牙的反排斥手法:或指责人家吃不到葡萄说葡萄酸，或干脆不理睬同事，拒同事于千里之外……凡此种种，都是不明智的。它只能进一步激化矛盾，置自己于孤立无援的境地。要仔细分析自己遭同事排斥的原因，即使断定他们完全是嫉妒性的排斥，也不要气急，而要让同事有一个认可和接纳的过程，甚至有一个较长的过程。