如果你是毕业的大专院校的学生，将一次签订5年的合同，期满后再定。
如果你是列车段招来的列车员等有临时性质的工种，合同期限好像没有5年那么长，一期一期的签，直到满10年。
直到退休年龄的合同叫“无固定期限合同”，是把双刃剑，看似有长久的保障（大多确实有长期的保障），但毕竟是“无固定期限”，可长可短。
如果你是列车段招来的列车员等有临时性质的工种，合同期限好像没有5年那么长，一期一期的签，直到满10年。
直到退休年龄的合同叫“无固定期限合同”，是把双刃剑，看似有长久的保障（大多确实有长期的保障），但毕竟是“无固定期限”，可长可短。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2010-04-22
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
合同差不多都应该是 这些内容 但并不是再签就是无固定期限的，而是连续签两次后 第三次再要求签时，你就可以要求签到退休了本回答被网友采纳
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
合同差不多都应该是 这些内容 但并不是再签就是无固定期限的，而是连续签两次后 第三次再要求签时，你就可以要求签到退休了本回答被网友采纳
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