现在劳动合同是几年一签

正规劳动合同应当几年一签?
对于劳动者而言，一份合法有效的劳动合同不仅是工作保障，也是劳动法律规定的用人单位必须与劳动者签订的文件。然而，劳动合同应多久签订一次在法律上并无具体要求，可以是每年签订一次，也可以是三年，甚至可以是无固定期限的合同。网友咨询：正规劳动合同应当几年一签？广西璟益律师事务所的律师解答说：正规...

劳动合同多少年一签
通常劳动合同书可以一年、二年、三年一签。通常劳动合同书可以一年、二年、三年一签，具体几年一签法律规范并没有强制性的规定，故此只要职员与单位协商一致，那么不管几年一签都是可以的。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同...

单位签合同都是几年
法律上一般劳动合同都签1到3年左右。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。单位签合同有什么好处：对于劳动者而...

劳动者与用人单位之间的劳动合同3年一签吗?
劳动者与用人单位之间的劳动合同可以三年一签，但是不是必须要三年一签。劳动合同签订的期限依照劳动合同的具体内容以及双方当事人的协商来确定。劳动合同分为固定期、无固定期限以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 一、劳动者与用人单位之间的劳动合同3年一签吗?劳动者与用人单位之间的劳动合同可...

劳动合同签几年
法律分析：劳动合同长到几年、十几年，短到一年或者几个月。但是现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。具体看员工和公司具体的签约。法律依据：《劳动合同法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一...

企业签合同一般几年
法律上一般劳动合同都签1到3年左右，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期；若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资；现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。企业的发展阶段如下：1、新生期：...

法律规定签劳动合同一般几年
劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 一、签劳动合同一般几年 劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位...

劳动合同一般签订几年期的?
劳动者和用人单位工作需要签订一份劳动合同，这是我国法律的规定。我们知道劳动合同在签订的时间上有不同的情况，有几年，十几年甚至是无期限的劳动合同。现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以...

一般劳动合同书几年一签
法律制度没有强行规定劳动合同几年一签，劳动合同的期限也不是固定的，比如，签订的劳动合同的期限是三年，等三年到期以后，正常情况下就需要续签劳动合同，而且，劳动合同也有可能是以完成一定工作任务为期限的。 一、一般劳动合同书几年一签?劳动合同书几年一签这个问题没有明确规定。《中华人民共和国...

劳动合同3年一签和2年一签的区别是什么?
综合考虑第十三条和第十四条。固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后，需签无固定期限合同，所以，现在许多企业都采用第一次签3年，第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。以前常用1年1签的做法，现在很少企业采用了。其实不用顾虑劳动合同期限的长短，...