签了合同被辞退，只是口头上说的可以算数吗
我在一家电子厂工作一个月了，昨天公司生产部主管把我辞退了，说我试用期没同过，但我以经签了劳动合同，我想要厂方陪我应有的补偿，可厂方又叫我上班，说口头上说的不算数，没开辞退书不能补偿。请问我该怎么来处理？
你好：
1、选择继续上班。
2、选择单位违法解除，主张1个月赔偿金。但举证难度很大，你要证明“生产部主管把我辞退了，说我试用期没同过”。 一旦单位否认，你基本无法证明单位曾口头开除你。
1、选择继续上班。
2、选择单位违法解除，主张1个月赔偿金。但举证难度很大，你要证明“生产部主管把我辞退了，说我试用期没同过”。 一旦单位否认，你基本无法证明单位曾口头开除你。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2010-04-03
如果你有时间可以去告，肯定会给你补偿的。
第2个回答 2010-04-03
关键是你没有证据，正如你公司说的口头说的不算。解除合同是要有解除合同证明的，没有这个就不能算是真正的解除合同。
第3个回答 2010-04-03
继续上班。没有书面通知不予理睬。
第4个回答 2010-04-03
口头辞退是不可以的，你可以继续上班，如果不想上了，可以选择申请劳动仲裁，但是你得能证明曾经被辞退才可以
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