签了合同,可是辞职的时候只是口头说的, 说完辞职没过一个月要走的话，可以解约合同吗？
我是签了合同，试用期过了，现在刚转正1个月，有个人原因不想做了提出了辞职，现在已经找到人，可是口头说的辞职还没到一个月，我要走人的话，会解约合同吗
作为员工，你是可以解除合同的。因此，不到一个月你依然可以解除合同，只不过如果你满一个月解除合同，那么就是属于符合劳动法律程序的解除，不会产生对你不利的影响。那么你未满一个月解除，如果取得公司的同意那么也是可以的，如果公司不同意，则有可能会面临公司的损害赔偿责任，当然前提是公司需要证明你的提前解除合同给公司造成了损害。不过从你提供的来看，公司已找到人接手你的工作，应不会给公司造成损害，因此你是可以提前走人的
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-03-30
口头说的只要能证明，包括有录音资料等都可以，劳动合同法规定提前30天通知用人单位，劳动者即可解除劳动合同；至于违约责任，一般只涉及到公司为你支付了培训费或你同公司已签署了竞业禁止协议的情况。
第2个回答 2012-03-17
辞职需要递交书面辞职信，口头的很难算数，辞职信建议你一式两份，让人力资源部签字，你自己要留一份，签字日期为你辞职的一个重要时间点。递交辞职信一个月内，单位应该给你办理辞职手续，并解除劳动关系，否则单位违法，但前提是你必须在这一个月内交接完全部工作，否则不能解约。
另外，如果你是集体户口，户口在单位，强烈建议你在辞职时把户口迁出，结婚、买房、生孩子等需要。本回答被提问者和网友采纳
另外，如果你是集体户口，户口在单位，强烈建议你在辞职时把户口迁出，结婚、买房、生孩子等需要。本回答被提问者和网友采纳
相似回答
