第1个回答 2009-07-02
看样子这个公司的管理相当混乱,很不正规,也相当的不人性化,新人不仅得不到重视,也没有得到相应的尊重。在这样的公司干,即便暂时解决了你提到的事,迟早要出更大的问题。没错,当然可以用法律维护自己正当合法权益,但这样的公司类似的问题一定会频繁发生,难道每次都上诉法律,找领导沟通?自己耽误这么多时间,花费这么大精力,就为那不到1000的工资?太不值得了,机会成本太大。
单位不在大小,只要有发展空间,待遇合理,人性管理。在这样的公司干,心情愉快,相互配合理解,岂不是更好?
建议你趁早离开,良鸟择木而栖。
第2个回答 2009-07-02
刚进公司没有签合同,没有明确的契约,我觉得难以通过法律途径维权。
有没有和你关系比较密切的直接上司,可以私底下交流一下。从你的描述来看,恕我冒昧,这个公司的管理并不是很规范,通过内部关系去争取是一条可以尝试的途径。祝好运~本回答被网友采纳
第3个回答 2009-07-02
进公司第一件事体检,第二就是签订合同!要求领导签合同,不签就拿钱走人!下不为例!
第4个回答 2009-07-02
直接问你们老板!看他如何说!有些黑老板就爱欺负人