工作期间突发心脏病,住院半月后死亡,用人单位拒绝工伤赔偿怎么办

如题所述

1.根据你所说的情况,该职工无法认定为因工死亡!
2.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”
3.换句话说,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤。很显然,该职工住院半个月后死亡不符合上述条款的规定,无法认定为工伤,单位拒绝工伤赔偿的做法并无不当之处。
4.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
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第1个回答  推荐于2016-12-05
这种情况很难认定为工伤,突发疾病48小时之内死亡的,才能认定为工伤。
依据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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