你可以得到的赔偿有
11个月的双倍工资（第一年-1个月试用期，之后视为签订无固定期限的劳动合同）+1个月的代通知金（未提前一个月通知）+24个月的经济补偿金（违法解除劳动合同应赔偿双倍）=36个月工资
以上说的工资为你上一年的平均月工资，不含加班费和奖金
你需要提供的证据是
1.在公司工作的证明（工作证、工资条、工作服等）
2.在公司工作时间的证明（社保清单、银行工资流水、工资条等）
3.收入证明（工资条、银行工资流水）
11个月的双倍工资（第一年-1个月试用期，之后视为签订无固定期限的劳动合同）+1个月的代通知金（未提前一个月通知）+24个月的经济补偿金（违法解除劳动合同应赔偿双倍）=36个月工资
以上说的工资为你上一年的平均月工资，不含加班费和奖金
你需要提供的证据是
1.在公司工作的证明（工作证、工资条、工作服等）
2.在公司工作时间的证明（社保清单、银行工资流水、工资条等）
3.收入证明（工资条、银行工资流水）
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2015-02-27
每个公司赔偿制度不一样的
不过至少是N+1个月薪 N是工作年限本回答被网友采纳
不过至少是N+1个月薪 N是工作年限本回答被网友采纳
第2个回答 2021-04-05
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
相似回答
