没有正式劳动合同，现在公司要辞退我，请问应该怎样维权？
我在现在的公司工作差5天满两年，因为客户问题与上司发生意见分歧，公司要求我主动离职。
我在这个公司并没有签订劳动局备案的正式劳动合同，只有入职申请书。
在职期间个人业绩比较好，也没有违反公司规定的行为。
公司要求我主动离职，既然撕破脸了，那我就打算自己维权了。
请问我应该怎么维权，应该能拿到多少赔偿？谢谢~
应拒绝主动离职，让公司出具辞退证明，这样向申请劳动仲裁，可以要求公司支付你两个月工资经济补偿金，如果公司没有依法与你签订正式劳动合同，并缴纳社会保险，可以要求公司支付二倍工资赔偿及补缴社会保险费。追问
我百度了一些其他相关的问题，是不是没有提前一个月通知也应该追加一个月的赔偿？
是不是应该有没签合同的11个月的双倍工资赔偿+（辞退的2个月工资+1个月追加）*2倍（无理由辞退）=17个月的工资赔偿？
不知道我这么算的对不对~~求解答~谢谢~~
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2015-10-18
用人单位无故解除劳动关系的：
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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