领导管理不行，我该留还是走？

在工作已到第四个年头，对于领导也已换了三任了，但是突然发现现在的领导能力和方式都很有问题，量度也不大的，对自己现在的工作方式很不满意和很不开心，同时，发现自己已经在这行不能获得提高了，也基本不会有什么提升的空间了，不知道，现在这种情况是不是该离开的时候了？有时候就一定要找自己的原因吗？领导就一定是对的吗？这年头，心态一定要保持好才是啊！怎么调整好心态才是一个人真正走向成熟的关键！是该离开的时候了吧？？？ 不好意思，稍微罗嗦了点，希望能得到大家些建议，谢谢了！

碰到过很忽悠又不懂管理的领导，很多次想放弃，辞职信都打了不少，最终还是没递！因为家人和朋友都苦苦相劝。忍耐过后，苦尽甘来，老领导被优胜劣汰！坦白说，目前很多保险公司的领导都不懂管理，这是中国国情和现状造成的，有多少领导学过管理学？相信其他很多行业也是一样，特别是国有企业、政府机关、事业单位。换一个行业一定能碰到一个懂管理的领导吗？另外，金融危机时期工作不好找。在保险这个追求结果的行业，不懂管理的领导更容易被淘汰掉，我们需要的知识忍耐！看谁熬得过谁！再说提升方面，你只工作了3年，刚进第4个年头，工作经历并不长，我觉得还有很大的提升空间。保险行业的机会是非常多的，如果一个岗位干腻了，可以尝试换个岗位。在不同的岗位可以学到不同的知识，当你积累了2个以上岗位的经验后，基本上就到了可以上升一个平台的时候了。如果环境不能让你提升，你就自我提升！求人不如求己！其实做什么样的选择关键在你的心态，如果无论如何你都无法调整好心态，可以尝试换个行业，如果可以调整好心态，就坚持下去，为什么在干了4年保险后再转行？为什么要重新起跑？其实你已经输在起跑线了！仅作参考！谢谢！

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://11.t2y.org/zz/fqs2mq42m24m8p4ssmm.html