初入职场,没有搞好人际关系,忍了很久,还是不想做了。跟老板提出,却说要挽留我,与我谈了许久。可其他员工还是很针对我,我发火了,他们向老板告状。老板再次找我谈话,他问我怎么会跟大家关系不好的,我没说,他说我不信任他。我只是不想做了,我觉得也没必要说了,最后的结果,我说我不做了,他说要给他一个月的时间,我答应了。
第二天,我说能不能快一点离职。他说最快也是一个星期到二个星期。后来在工作中也开始刁难我,让我做这做那的。当老板与其他员工交谈的时候,我走过去,他们就不说了。有些员工,话里带话,我听下来的感觉是,老板把我与他的谈话,说出来了。
而且,他还叫我做一些很奇怪的事情,可是是老板盯住我做的,我又不能不做,可做了,会让别人对我有误会。
我想快点离开,又怕他们不给我工资或扣我的工资什么的。
签过劳动合同。还在试用期,离职是口头上说的,我记得有离职的员工,是填了一张表格。
老板找我谈话,谈的内容,我要离职,我谁都没说。
我在想,老板是不是要做,要炒也是老板炒我。
我已提出离职,他说要一个月的时间给他安排,第二天,我说能不能快一点,他说一般是一周到二周的时间,还在工作中刁难我
都是一些小事,他让我做,别人肯定会认为是我做的,我要不要去解释,我们都是他的下属,只是负责的同一件事,是有两个人,他在另外一个人不在的时候,盯住我做掉他。我怕得到别人的不理解,虽然要离开了,可让别人误会心理上总不是很舒服。
我已经口头提出辞职了,上个月的工资是10日发,快到了,我是不是要确认这第二个月的工资发了之后,在走人呢。还有我可不可以提出把第三个月里做了几天的工资,与第二个月的工资同时给我呢?