试用期内提出辞职，老板刁难怎么办？如何防止自己不熟悉流程被陷害

我现在公司试用期内，而且是管理层职位，但是对工作不够满意并且有更好的发展机会了想跳槽，提出辞职后，老板不给开证明，也不给走流程。请问：如何才能保证我的辞职行为日后可以合法的得到证明？（因为我辞职信老板不签字所以根本没法证明我是哪天提出辞职的）2。如何才能防止在离职流程上被陷害？（比如在档案内乱写一些不利于我的东西，或者故意拖延各种社保转移之类的。
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你还在试用期内，按劳动法规定可以随时离职。但你现在提出来辞职，老板却不给你办理离职手续，不开给你离职证明。这样会影响你到新公司的录用手续（包括社保转移）说白了就是到新单位后新单位没法给你继续交社保。你现在要想避免这个情况，拿到离职证明，只有2条路：第一个是你去劳动局申诉通过法律手段解决。比较慢。第二个是快捷的，你只有压着最重要的移交工作环节，不给移交，要移交就要公司给你开离职证明单，你拿到手后当天移交完最重要的手头工作。

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