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请问招聘时是部门经理先去面试还是由人事部去面试的?谢谢帮忙。
请问招聘时是部门经理先去面试还是由人事部去面试的?招聘时部门经理说了算还是人事专员说了算?是否录用到底最后谁拍板说的算?谢谢帮忙。
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相关建议 2009-08-05
一般面试都是由人力资源经理先面试,主要是考察一些基本的管理知识,理论知识。然后交由部门经理面试,考察专业知识。
也要看你是面试什么职位,一般基层的管理、文职类职位有人事经理说了就算。专业和技术人才有部门经理说了算,最后都要交由总经理审核。
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其他看法
第1个回答 2009-08-04
一般是人事先面试,确定合适人员再由部门挑选确定。部门是具体使用部门。
第2个回答 2009-08-03
先人事再部门,部门拍板本回答被提问者采纳
第3个回答 2009-08-05
这没有个准则。
比如我上次去,就一个人事小姐跟我简单谈了下,然后部门经理面试。不过最终录用通知时要人事经理签字的,他肯定是根据各方面反馈的意见来的!
第4个回答 2009-08-03
你想混水吧!
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