原单位通知我交企业年金，不交有无害处？

我从去年7月离开原单位。
前日，原单位给我打电话，叫我去办一个企业年金，说这是该单位今年才出台的，从去年开始计算。
好像是我交几百元，单位交双倍，死亡、出国、退休情况下就可以拿出来。

请问，我这次不交，会不会对我以后缴纳企业年金造成影响？

您好，你的企业年金不交并没有什么害处。企业年金属于补充养老金，按西方的说法，属于养老金三根支柱中的第二根。现实中，在中国大陆有企业年金的单位很少，集中在国企和外企中。也就是有年金的企业都是效益和待遇比较好的企业了。企业建立年金制度，一方面是提高员工的养老待遇，另一方面也是希望保持员工构成的相对稳定。

企业年金的领取都会有一定条件，像我之前供职的一家地方国企就规定，要全额领取企业年金，必须是正式退休或者在公司里连续工作满20年，要不就是被企业辞退也可以全额领。如果是员工自己辞职走的话，就只能领个人缴费部分；企业缴费部分是不能领的。

我当时还是选择交了的，每月交那么一两百块钱对我来说没有什么大的影响，而且当时也是希望在这家公司长期工作下去的，此外我是按1:2比例交的年金，就是我交一份，企业要按双份金额给我缴纳年金，对我来说不亏。后来我辞职离开，个人缴费部分和相应的投资收益也退给我了，和存银行差不多。

你可以自己盘算一下，如果说每个月交这么点钱对你来说影响不大的，你也想在这家公司长期工作的，那就交；如果你每个月到手工资自己用用还很紧张的，那也可以考虑不交，我当时就有同事选择先不交的，等后来工资上涨之后才交的年金。所以交不交都可以，看你自己怎么打算。
企业年金是指，建立基本养老保险的基础上的，一种国家鼓励企业自主建立的补充养老保险制度。企业年金的费用是由企业和职工个人共同缴纳，并且实行的是完全积累、投资运营的管理办法。
【法律依据】
《企业年金办法》第二条；
本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。
第三条；
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。

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