企业年金是陷阱吗？到底要不要交。

企业年金不是陷阱，如果你想在企业长期发展建议交。如果是想干一两年就走，建议不交。

企业年金是为了解决员工退休后退休工资过低做的补充养老，是企业的一种福利。在你缴纳的同时企业也为你缴纳了一部分钱，一般来说企业缴纳的钱要比员工缴纳的还要多。

企业缴费和个人缴费都计入个人账户，有年金管理机构进行投资运作，本金部分和投资收益在退休时可以领取。

当然很多企业都设置了归属规则，就是工作几年之后企业为你缴纳的部分才会归属给你。你可以看一下你们的年金方案是怎样的。

拓展资料：

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

企业年金的功能：

企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。它的主要作用和功能至少可以概括为三个方面：

分配功能

企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。

激励功能

企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人账户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，又是一种积极而有效的手段。

保障功能

建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。

企业年金不是陷阱，是为了解决员工退休后退休工资过低做的补充养老，是企业的一种福利。在你缴纳的同时企业也为你缴纳了一部分钱，一般来说企业缴纳的钱要比员工缴纳的还要多。
企业缴费和个人缴费都计入个人账户，有年金管理机构进行投资运作，本金部分和投资收益在退休时可以领取。
当然很多企业都设置了归属规则，就是工作几年之后企业为你缴纳的部分才会归属给你。你可以看一下你们的年金方案，如果你想在企业长期发展建议加入。如果是想干一两年就走，建议不加入。本回答被网友采纳

企业年金不是陷阱。我的理解是，企业年金类似额外的养老金，都是在个人和单位共同负担一部分存入个人账户，等到退休后，每月返还给个人。不要觉得现在交企业年金很亏，因为你交的同时企业也要为你交一部分，相当于企业单给你存了一份钱，还是很划算的。当然，前提是你的单位是个可信的单位

那就是坑，谁能保证在一个单位干一辈子呢，辞职带不走，自己交的钱等于扔了