什么人容易升职加薪？

有能力的人，在职场中努力付出的人，表达能力强的人。人缘要好踏实能干，有上进心。

能说会道讨老板喜欢，和同事相处的也容洽，还可以保持工作业绩带动同事一起努力上升业绩，这样的人升职加薪几率大

首先是要有好的人品，不会做人，终将是会失败的。其次是要有吃苦耐劳的精神，勤勤恳恳的工作。还有就是要有扎实的专业技能和良好的人际关系，这样很容易升职加薪的。

公司是以盈利为目的的，任何一个人留在公司都要发挥自己的作用，否则很容易被公司淘汰。公司淘汰员工的理由只有一个，而员工淘汰公司的理由却有很多，什么工资低呀、杂事多、领导不好相处、同事间有隔阂、离家远、公司流程不顺、管理混乱等等，但是大家有没有想过，如果公司管理井然有序、流程简捷、人员各司其职，规章制度清晰，执行有力，那么公司请你过来做什么？你存在的价值在哪里？


大多数人都希望抱怨，并且大多数人都希望抱怨自己的现在，因为抱怨过去需要很好的记忆力，抱怨将来需要很好的想象力，而抱怨现在只需要一张喋喋不休的嘴。职场不是大家抱怨的地方，在公司哪种人容易脱颖而出得到升职加薪的机会呢？一般经常说这样几句话的人容易得到公司的肯定。

一、这事我负责。一帮情况下，大多数公司都是实行的过错考核制，你做的多少正确的事情，那都是应该做的，如果你做错了一件事情，那么恭喜你，你很容易被公司领导盯上，这也是许多部门相互推诿扯皮的原因。但是也只有愿意承担责任敢于做事情的人，才能推动企业的发展，从长远来看，公司更喜欢愿意做事情的人，而不是自保的人。

能沉得住气，虚心学习，认真做事，一心一意为公司谋福利的人最容易加薪