不知道你具体面试的是那个方向的职业,或者说是企业的什么部门。
1、如果是公关或者销售类的,给你名片可能是想看看联系对方,处理问题,把握时间,以及口语表达等的待人接物的能力。
2、另外就是,面试官可能也是采取所有面试的人,只要他感觉可以就给一张名片,然后在你的简历上做给标记,回去和人事部门的人商议,然后一周后给你答复。
3、不好的方面考虑就是,面试中给你名片,和招聘会上接受你的简历一样。对方不是在真正的招收人才,而是借此作广告,过一段时间你打电话询问的时候,他会说,对不起我们这里招满了。
4、还有一种情况,面试官给你名片是想看看谁给我好处,我就招谁,反正招谁都是一样干。你能确定他只给你自己名片吗?你不能确定,所以我刚才说得也是一种情况。
总的来说不管什么情况,只要你觉得这份工作你很需要,那么你就应该表现的积极主动,因为机会是自己争取的。他说一周左右的时间(很多企业的调度会议都是一周一次,大多数在周一举行),那么你就在中间时间给他电话(最好是工作时间,因为你门之间谈的是公事)。他可能会说还没有决定,或者别的什么情况,那么你就等到一周后在给他电话,询问清况,这个时候他应该会给你最终的结论。打电话时的礼貌客套话不用我说了吧,注意称呼,看好了人家的职务,有办公电话的话最好打办公电话,不要打手机。祝你好运。!!!
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