第一，看是不是官网发的，官网发的一般是真的。
第二，如果是从其他网站看到的，也要尽量通过阅读信息了解官网是什么，到官网上去查看。
第三，到网上查询这个单位以前的招聘信息，看看和现在的有什么区别。
第四，可以打电话去问问辨别真假。
第五，在网上搜索百度知道，看其他网友如何说。
第二，如果是从其他网站看到的，也要尽量通过阅读信息了解官网是什么，到官网上去查看。
第三，到网上查询这个单位以前的招聘信息，看看和现在的有什么区别。
第四，可以打电话去问问辨别真假。
第五，在网上搜索百度知道，看其他网友如何说。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-03-19
传统招聘门户的针对同一个职位，一次性会展现数千条甚至上万条的招聘职位，直接导致盲投、海投或不投，有数据显示73%的求职者不主动投递简历。因此企业更应该思考如何如何给求职者展示企业的独特性以及独特的企业文化，来吸引对自己企业感兴趣的求职者。自建招聘官网就是一个很好的途径，已经越来越多的企业通过自建招聘官网和内推展开招聘。
招聘官网是企业利用互联开展招聘活动的重要入口，品牌链接，便于应聘者直接打开企业真实招聘官网，其招聘信息真实可靠
招聘官网是企业利用互联开展招聘活动的重要入口，品牌链接，便于应聘者直接打开企业真实招聘官网，其招聘信息真实可靠
第2个回答 2019-03-19
我觉得一是看看或咨询他人是否该企业长期招聘，二是直接打电话给这些企业，了解一下企业实际情况就明白了
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