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人力资源管理专业必修课程都是什么?
如题所述
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相关建议 2009-10-08
我们这边是微积分、概率论与数理统计、线性代数、劳动经济学、人力资源管理概论、管理学、组织行为学、微观经济学、宏观经济学、财务管理、社会学、会计学、统计学、市场营销、经济法、劳动法与社会保障法、运筹学、(管理信息系统)、薪酬管理、人员素质测评与招聘
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其他看法
第1个回答 2020-03-17
主修人力资源六大模块:人力资源规划,人员招聘与配置,培训与开发,薪酬管理,绩效管理,劳动关系管理。并配之以辅助课程:主要有管理学,公关学,行政学,组织行为学,企业管理,文秘管理,工作分析,办公自动化等一些辅助课程!人力资源是管理学的一方面,管理学都是互通互融的,学习人力资源不仅只单是学习这些课程,还需要研究与之相关的理论知识,好比心理学以及逻辑思维方面的书籍,要学会系统的思考。希望你能在人力资源这方面有些造诣,这将是企业的荣幸,组织的希望。
第2个回答 2009-10-06
我学的有管理学、组织行为学、微观经济学、宏观经济学、财务管理、社会学、会计学、统计学、市场营销、经济法、专业外语,还有三门不知道是什么了,我还没学过,暂时想不起来了。
不知道你是什么学校的,学校之间可能会有差别的
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