想问一下劳动法是如何规定公司必须给员工上保险的，要上哪些险，必须上社保吗？

劳动法第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动法第七十条规定：劳动者在年老，患病，工伤，失业，生育等情况下获得帮助和补偿（也就是指，养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险的五险，一金指住房公积金），政府《社保基金缴纳管理办法》明确规定，社保基金由单位和个人共同按不同比例缴纳，公司不得将钱交给员工个人，由个人缴纳全额社保基金，所以，你们公司的做法是错误的，以这种做法规避企业缴纳社保基金的数额大于个人缴纳部分的偏差，将社保基金缴纳的责任由企业推给个人，是违反政策的做法，应当是公司将养老保险医疗保险等险种中按规定个人缴纳部分的钱从员工的月工资中扣除以后和公司缴纳部分的钱合并一起缴纳到当地社保中心的社保帐户里本回答被提问者采纳

是的必须上。
企业必须为员工购买社保。社保一般包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。其中住房公积金不是强制购买的。

公司给员工购买保险至少要包括三险：养老保险、医疗保险和工伤保险。

用人单位必须依法缴纳社保,三险是养老保险.医疗保险.生育保险,一金失业保险金.不可把这些钱发给个人的,但现实中是有这种做法,到时个人不认帐的话,要算单位违法的.

社保就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
一金就是住房公积金。

缴纳社保是用人单位的法定义务，不能把钱直接给劳动者由劳动者自己缴纳，必须单位出缴费的大部分，劳动者自己出一小部分（有的地方的社保不用劳动者支付全部由单位支付）。