员工犯了很重要的错误作为领导不知情该怎么跟老板汇报？

如题所述

你需要找出员工造成严重错误的原因，如果是客观因素造成的，你可以适当减轻对员工的处罚。如果是员工没按照公司流程而犯错，你按老规矩处理。你要写一份书面报告，分析错误的原因以及该如何处理，以后如何避免同类错误，然后想想老板可能会问的问题，提前想好答案，找老板汇报。

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