银行的秋招与春招有啥区别？？

招聘的流程一样，只是招聘的规模秋招大于春招

银行的校园招聘一般是分为秋季招聘和春季招聘的哦，春季招聘算是秋季招聘的补招，流程上也基本一致，从网申到笔试到面试到体检，不过听天梯的老师说，春季补招的岗位和人数是取决于秋季招聘的结果的，所以规模比秋招要小很多哦，招聘人数也比较少，竞争也是很激烈的。

1、秋招的招聘流程为：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，而春招将不会再有“校园宣讲”这个环节，考生要注意。招聘条件春招的条件要求相对秋招比较低，但是考生在网申阶段依然不能马虎，因为秋招的经验告诉我们不是条件越优秀就能通过网申，还是需要一定的技巧的。考试内容春招的笔试内容相对有缩减，不像秋招内容那么多，而且有与秋季重复题目哦;面试不会有大变化，依然是无领导+半结构化为主。
2、春招不像秋招是全国统考，而是部分统考，大多是各分行自行组织!招聘岗位春招的招聘岗位基本是柜员岗，多为定向和派遣性质，没有秋招类型那么多，但并不比秋季招聘提供的岗位差，大可放心。招考周期特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏紧。银行的春季招聘一般集中在3至5月份，2016的春季招聘预计在3月中旬至4月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在2月底或3月初，对于考生来说准备的时间很短