银行春季招聘是秋季招聘的补招，虽然是补招，但各大行的春季招聘人数仍然是很多的。可以说，春季招聘即使是作为补招，规模还是很大的。好多考生认为春季招聘作为补招，提供的岗位质量也会随之变差，其实这完全是一种错误的观念，春季招聘和秋季招聘的岗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，并不比秋季招聘提供的岗位差。
银行秋招由于招聘人数较多，范围较广，整体每个考生的选择机会比较多，而春招的选择机会往往较少，网申投递的简历很多时候可能不会收到任何回应，加之考研失败或者秋招失败的人也会仅仅抓住这最后一次进入银行的机会，所以往往春招竞争比例相对更激烈一些。当然，个别银行也可能会对参加过秋招但未被录用的考生有相关的政策，比如农行就出现过根据秋招的表现，免笔试或者面试资格，直接进入下一轮考核的政策，提醒各位考生一定要注意查收自己曾经预留的邮箱。
银行秋招由于招聘人数较多，范围较广，整体每个考生的选择机会比较多，而春招的选择机会往往较少，网申投递的简历很多时候可能不会收到任何回应，加之考研失败或者秋招失败的人也会仅仅抓住这最后一次进入银行的机会，所以往往春招竞争比例相对更激烈一些。当然，个别银行也可能会对参加过秋招但未被录用的考生有相关的政策，比如农行就出现过根据秋招的表现，免笔试或者面试资格，直接进入下一轮考核的政策，提醒各位考生一定要注意查收自己曾经预留的邮箱。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-02-17
个人感觉春招是对秋招的补录，一般来说两次难度都是差不多的，春招相当于第二次机会，希望可以帮到您，感谢您的采纳
第2个回答 2020-10-26
第3个回答 2024-07-10
你好，银行秋招与春招区别主要在于规模大小，时间点和考试难度等。
秋招的岗位数量以及人数是多于春招的，春招是对秋招未完成招聘的补充，但是二者基本没有好坏之分，都是银行统一招聘，待遇没有差别，可能竞争和考试难度会有差别。
秋招的岗位数量以及人数是多于春招的，春招是对秋招未完成招聘的补充，但是二者基本没有好坏之分，都是银行统一招聘，待遇没有差别，可能竞争和考试难度会有差别。
第4个回答 2020-12-27
