该不该拒绝老板无理加班要求?

该不该拒绝老板无理加班要求?
我全年只要上班就要加班,加到晚上九点,之前加到晚上十点,每周单休,有时周末还要加班,没有加班费,全部义务加班,薪资算行情中下,福利木有,老板是我的亲娘舅!!!他开了个小工厂,采购,工程,跟单,财务,生产,打样,员工我一个人全包,不知道想过多少次撤退,但是想起来小时候他对我很好,我现在算是一个报恩的心态吧,4年了,我快扛不住了,孩子马上就要出生了,还有一堆外债,压力好大,不知道该怎么办,1月10开始我要请假回家陪老婆待产,他还要我元旦加班去搞几个月后交期的东西,快受不了了,谁能告诉我该怎么做?

某种程度上说,这属于职场虐待。首先要做的,是从心理上不再畏惧施虐者,不附和不附庸,不再因为他的歇斯底里而默不作声,不再因为他的不理不睬而费力讨好,不再因为他的暗箭伤人而唯唯诺诺,不再因为他的指桑骂槐而委屈求全。


据统计,受虐者往往并非敷衍塞责者,反倒一般是有能力抵抗权威并不畏强权的工作狂,热爱工作,从心理上对工作有一种病态的需求,这就成为施虐者的一个有力抓手。

一旦发现自己心理不适,受虐者尽量避免与施虐者接触,努力把他排斥在自己的工作生活之外,必要时,也可以利用法律手段保护自己,或搜集证据对其提出控告,坚决杜绝其孕育系统化的施虐,有计划地对受虐者放施以暴力。

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第1个回答  2019-01-01
以前受了恩惠,报恩就是应该的。但报恩也要有个限度,不能搞垮了自己,也可以从长计议,以后再继续给他回报。你的孩子即将出生了,是需要花钱的时候,新工作也不好找。可以告诉老板,自己实在太累、受不了了,让他增加人手,不加人的话自己再坚持一段时间,就只能离开了。
第2个回答  2019-01-10
这种情况不好处理,大部分的人都不愿意给亲戚打工,这种情况看你的态度了,如果确定要走那就直接说明,想出去学点东西,或者找了个可以照顾家庭的,现在马上有小孩的人,这样超负荷的工作不想再继续下去了,围绕家庭和现状好好聊下,如果同意的话,继续工作一个月,看情况,如果每天按照朝九晚五下班,弄得亲戚不高兴了,或者工作无法完成的话,就再次沟通,一定要走,多提几次,确定真的要走了,有小孩的人还是要找好下份工作再走。
第3个回答  2019-01-01
如果是无理加班肯定是要拒绝的,做人做事得讲究原则,竟然老板无情,那也不要怪员工无义啊!根据你的情况,其实你是比较为难的,毕竟你老板是亲戚,拒绝他的要求搞不好就会得罪他,看你自己的心意了,如果受不了可以选择不干!人要对自己好一点。本人一般都不会去亲戚朋友那里上班,日久必出矛盾,这是事实。我宁愿一个人到陌生的环境自己闯。
第4个回答  2018-12-30
加班其实也是很正常的事,但长期加班还没加班费我觉得这是违法的,你有没有提出过加薪这回事呢?我觉得是个老板多少也有些体谅自己的员工,更何况自己还是这个员工的长辈,向老板提出自己的小建议,并且说出自己的难处,如果老板总是强词夺理,不体恤员工的话,你可以试试找别的方法解决,例如法律。本回答被网友采纳
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