工作一年没有签订劳动合同，也没有买社保，有权向公司索求赔偿吗？或者说辞工可以立刻走人吗？

如题所述

您好首先可以确定的是您可以仲裁，主张赔偿。
第一：关于一年未签订劳动合同，按照法律规可以最多主张11个月的双倍工资差额，也就是您可以主张未签合同的11个月工资赔偿。
第二：如果目前在职的情况下，您还可以给公司发一份由于未签合同或者未缴纳社保被迫解除劳动关系的通知书，然后按照工作1年的年限还可以拿到一个月工资的经济补偿。
第三，关于未缴纳社保，可以在仲裁确认劳动关系之后去社保管理中心补缴。
最后，上述一切还是依据您的证据材料才可以达到的。

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