2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，公司未按规定为你缴纳社会保险的做法，同样是违法的，应予补缴。
3、由于是事实劳动关系，你可以随时离开，除有权得到已工作期间的工资外，还可以要求公司支付11个月的二倍的工资；补缴欠缴的社会保险费等。
在一家公司工作七年,其间公司没给买社保也没有签劳动合同,若要辞工,公 ...
1、你在公司工作七年，公司却没有与你签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，但最长不超过11个月。2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确...
公司没帮我买社保,我要辞工,公司要赔我多少个款项
只要你能提供证据，不管你是在哪个地方（任他公司背景多强，当地保护多严重都没有关系），一定能够取得赔偿。所有处理过程都不需要跟公司的任何人见面。如果有人（不管什么人，法院除外）让你跟公司人员见面你完全可以拒绝。不要听信仲裁的人的威胁，仲裁的人没有任何法律上的权利让你委曲求全。任何不利...
公司没和我签合同没帮我买社保
3、如因未缴纳社保而导致员工辞职的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。
公司没给我买社保,怀孕要辞工有没有社保赔偿
你的生育津贴、产假工资应全额由公司承担；产假的工资按平时的工资计算；4、公司若是因此而辞退你，你可以申请劳动仲裁，要求2倍的经济补偿金；即：6个月的工资；及追缴社保；扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
公司没有给工人交社保,工人已到退休年龄辞退工是否有经济补偿?
有经济赔偿。用人单位必须给员工缴纳五险一金，如果没有给员工缴纳社保，并且想在员工到退休年龄辞退员工，是违法行为。员工可以去当地劳动监察部门申请劳动仲裁，诉求用人单位进行经济赔偿。
在没有签合同情况下无故辞退员工应该怎么赔偿
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，并且无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分...
如果我在†里做了七年 辞工不做了,有多少赔偿金吗?
如果你想辞工也可以，根据劳动法第三十八条，职工如果对公司的各种条件不满意的话，有权解除劳务合同，按每年一个月的工资给予补偿，假如你现在的工资每月是五千元，五千乘于七等于补偿的工资，如果没有签劳动合同，或者没有买养老保险等，可以给予双倍工资的补偿，等于有多赔你一倍的工资。
未签劳动合同辞工可以得到赔偿吗
劳动者与用人单位没有签订劳动合同的，在辞职时可以要求相关的劳动用人单位进行双倍赔偿。补偿的标准是没工作一年补偿一个月的工资，未满六个月的可以按照一年进行赔偿。劳动用人单位按照我国的劳动法律进行补偿劳动者。一、未签劳动合同辞工可以得到赔偿吗 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍...
在公司工作了8年,没有签定劳动合同,没有购买社保,发放的工资低于当地...
虽然没有签订劳动合同，但已经存在事实劳动关系，你只要能提供以前8年的工资发放凭证或其他能够证明你在公司上班的证明，可以到劳动仲裁立案申请公司给你补缴社会保险。
...年没有签订劳动合同也没有购买社保,如果辞职,是否可以申请赔偿,需要...
您如果没有劳动合同，社保，银行流水的话，建议您从日常工作中去找您已经工作了两年的痕迹，比如签到表啊，工服啊，单位的通讯录啊等等可以证明您在这家单位工作的痕迹。个体老板雇佣员工，不签劳动合同不买社保也属于违法行为，你可以申请劳动仲裁来追讨双倍工资以及要求补缴社保。但鉴于个体户可能存在经济...
