国家规定的带薪假期是哪几天?

如题所述

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第1个回答  2018-10-08

国家规定的带薪假期有法定节假日,法定节假日是元旦节1,春节初一,清明节4月5号,劳动节5月1号,端午节农历五月初五,中秋节八月十五,国庆节10月1~3日。除了法定节假日还有婚假、产假、丧假等等都是带薪假期。

国家规定带薪假期明细

1、法定节假日假期:

元旦节1月1号放一天,春节初一至初三放假三天 ,清明节4月5号当天放假1天,劳动节5月1日 放假一天,端午节农历五月初五放假一天,中秋节八月十五)放假一天,国庆节10月1~3日放假三天。

2、产假

女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;产假为连续假期,包括公休日和法定节假日。女职工在产假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇,此外,男职工也享有10天的护理假。

3、婚假

目前婚假最多休18天,除法定婚假3天之外,晚婚(男25周岁以上、女23周岁以上初婚为晚婚)可增加婚假15天。职工在婚假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。

4、年假年假

根据国务院《职工带薪年休假的条例》规定,连续工作1年以上的,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,国家法定休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

5、丧假

国企职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可根据具体情况由单位酌情给予1—3天丧假;职工在外地的直系亲属死亡时,需职工本人去外地料理丧事的,可根据路程远近,另给予路程假;在批准的丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,由职工自理。

扩展资料:

实行职工带薪年休假(以下简称年休假)制度,是世界各国劳动制度的普遍做法。

1991年6月,中共中央、国务院下发了《关于职工休假问题的通知》,规定各级党政机关、人民团体和企事业单位,在确保完成工作、生产任务,不另增加编制和定员的前提下,可以安排职工的年休假,职工年休假的天数要根据各类人员的资历、岗位等不同情况有所区别,最多不得超过两周。

1994年7月全国人大常委会制定的劳动法和2005年4月制定的公务员法,都对职工休假事项作了原则规定,职工的休息权利已经得到一定程度的保障。但是从实践看,在已经实行年休假制度的单位,由于工作繁忙等原因,许多职工实际上多年享受不到年休假待遇;职工因单位工作需要未能享受年休假的,也没有得到相应的经济补偿。随着我国经济社会的发展,广大职工和社会各界普遍呼吁尽快健全我国的职工年休假制度。

2007年8月,法制办根据国务院常务会议精神,约请有关部门共同研究,起草了《职工带薪年休假条例(草案)》,通过报纸、网络等新闻媒体将草案征求意见稿全文公布,广泛征求社会公众的意见。根据这些意见和建议对《职工带薪年休假条例(草案)》作了修改完善,报经国务院常务会议审议通过予以公布,自明年元旦起施行,条例的起草得到了各地、各部门和社会各界的大力支持。

参考资料来源:百度百科:带薪休假

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第2个回答  2018-10-08

元旦,放假1天(1月1日)   春节,放假3天(除夕至初二)   清明节。

放假1天(农历清明当日)   劳动节,放假1天(5月1日)   端午节,放假1天(五月初五)   中秋节,放假1天(八月十五)   国庆节,放假3天(10月1~3日)

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

已满10年不满20年的,年休假10天;

已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

扩展资料:

法律规定:带薪假期就是除了国家法定假期以外,企业内部给与员工的一种福利假期:

也就是员工享受假日的同时,还享有正常薪水待遇。

公司福利假期可能是公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件“带薪假期”。

一般没有固定日期,只有固定天数,由员工根据自己的需要安排放假日。

带薪假期起源于西方国家,近年来,也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司,如澳门元盛国际投资有限公司的福利假期甚为出名。

除了工龄带薪假期外,还有男性产假、旅游假、儿童节亲子假等,在澳门地区被认为是最人性化关怀的。

参考资料:百度百科-带薪假期

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第3个回答  2013-11-19

国家规定的带薪假期是:

1、元旦,放假1天(1月1日) ;

2、春节,放假3天(初一至初三) ;

3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;

4、劳动节,放假1天(5月1日) ;

5、端午节,放假1天(五月初五) ;

6、中秋节,放假1天(八月十五) ;

7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。

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第4个回答  2018-05-14

国家规定的带薪假期有法定节假日,法定节假日是元旦节1,春节初一,清明节4月5号,劳动节5月1号,端午节农历五月初五,中秋节八月十五,国庆节10月1~3日。除了法定节假日还有婚假、产假、丧假等等都是带薪假期。

国家规定带薪假期明细

    法定节假日假期:

    元旦节1月1号放一天,春节初一至初三放假三天 ,清明节4月5号当天放假1天,劳动节5月1日 放假一天,端午节农历五月初五放假一天,中秋节八月十五)放假一天,国庆节10月1~3日放假三天。

    产假

    女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;产假为连续假期,包括公休日和法定节假日。女职工在产假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇,此外,男职工也享有10天的护理假。

    婚假

    目前婚假最多休18天,除法定婚假3天之外,晚婚(男25周岁以上、女23周岁以上初婚为晚婚)可增加婚假15天。职工在婚假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。

    年假年假

    根据国务院《职工带薪年休假的条例》规定,连续工作1年以上的,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,国家法定休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

    丧假

    国企职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可根据具体情况由单位酌情给予1—3天丧假;职工在外地的直系亲属死亡时,需职工本人去外地料理丧事的,可根据路程远近,另给予路程假;在批准的丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,由职工自理。

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