1\工资如属正常情况是可以全额扣除的,,,,至于没缴保险,所得税核算是不影响,但社保局就有权过问你企业了,(根据规定是全部员工都要缴的),,详见下条例:
第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
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第1个回答 推荐于2017-09-02
前款所称工资薪金、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,至于没缴保险，准予扣除、基本医疗保险费、工伤保险费、津贴,但社保局就有权过问你企业了。
第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、年终加薪,，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出，准予扣除，准予扣除、加班工资、税务主管部门规定的范围和标准内,(根据规定是全部员工都要缴的)、补充医疗保险费，在国务院财政,,详见下条例1\。
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资:
第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,。
第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费,、失业保险费，不得扣除,所得税核算是不影响、奖金，企业为投资者或者职工支付的商业保险费、补贴;工资如属正常情况是可以全额扣除的。本回答被网友采纳
第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、年终加薪,，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出，准予扣除，准予扣除、加班工资、税务主管部门规定的范围和标准内,(根据规定是全部员工都要缴的)、补充医疗保险费，在国务院财政,,详见下条例1\。
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资:
第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,。
第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费,、失业保险费，不得扣除,所得税核算是不影响、奖金，企业为投资者或者职工支付的商业保险费、补贴;工资如属正常情况是可以全额扣除的。本回答被网友采纳
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