我上班上了18天，是连续上班没有休息。由于家里有急事请假她没同意，把我辞退了，还不发工资，怎么办
你是老板你帮我分析一下，我上班上了18天，是连续上班没有休息。由于家里有急事，我跟他请假两天，她没有同意，我当时没办法当场就走了，家里的事等着我回去，结果回到家里她叫我退工作群，还语言攻击我，当时看到他信息很生气。说工资不能发。说不满一个月。不等我有说话的机会直接就把我也删了。我还没去店里找她，还在家，我想去找她怎么办？怎么跟她理论，老板太厉害了。
这种老板也真是没人性，不做也罢。不还你工资就到劳动局去投诉她，让政府部门去找她的麻烦。追问
我也想过找劳动局可是政府部门会管吗？
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第1个回答 2018-05-01
最普遍的介绍：工资问题
特点是什么：请假
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：连续加班18天，不批假，也应该调休，这样的服装店，应该投诉。
举例说明应用场景：当地劳动仲裁投诉。1，要求发工资，2，要求发加班费，双休日双培工资。
追问她们当时没给签劳动合同，有的回答说请假不批是矿工，矿工就把我18天工资扣完了，是这样吗。劳动局会帮到我吗？谢谢您的回答，幸苦您了。
本回答被提问者采纳第2个回答 2018-05-01
请假不批就是旷工处理，旷工一天一般扣钱半个月工资，两天你还要倒贴钱给公司追问
我不是公司，是服装店，幸幸苦苦大半个月，就因为我有事她不批假她就可以获得免费劳动力吗？而且我也不能因为挣钱把家里的事耽搁了啊。按她说的扣我确实得倒贴给她。可是当时他没给我签合同，她是把我辞退了，不是说扣我工资我还接着干，辞退我也算旷工吗？她要真的算旷工，在我能力范围内扣一些工资然后继续上班我也可以接受，谁叫我有事要请假呢，对吧。直接说个不发工资然后删除我，就这样也可以？
第3个回答 2018-05-01
找劳动部门，会补偿的
第4个回答 2018-05-01
不可能，等下个月应该发
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