第1个回答 2019-04-17
不可一概而论,可能对于一部分人,缺乏足够的耐心和韧性,工作了遇到一点问题就想通过跳槽的来解决,这些人能成成事的机率很小,可以判定是loser。
还有一部分人是一直在努力找寻最适合自己的,工资或者其他方面要求都比较高,我有一个朋友就是,前期一直不断的跳槽,但每次都比较有目的性,后来终于找到了一份适合自己的,年薪也达到了60万,最终稳定了下来。
每个选择都有它的利弊,建议刚毕业的大学生如果想跳槽的话,多多的思考是什么促使的,跳槽并不可耻,但为了逃避眼前的一点困难而跳的人,在新的工作岗位上也还会如此。
经常跳槽,时间长了心里浮躁,甚至会怀疑自己!换个公司不合适,换个行业不合适,时间长了你就会怀疑自己到底适合什么,心老是定不下来,怎么用心工作!在就业的前期可以大胆的多尝试,但还是要有对自己的清楚认识,以及长远的职业规划。一旦确定了,还是要全身心投入,为长远的职业打算!本回答被网友采纳
第2个回答 2019-04-20
在经常跳槽的人身上他们大多都具有着以下这些共性的特点,第一,比较年轻,甚至有很多年轻人士他们会不停的叫嚣着,我还这么年轻,我没有关系,我还有机会去尝试,我尝试了失败了就重新开始,一旦抱着这样的想法去工作的话你就会发现,自己会频繁的跳槽。第二,他们对于自己未来想要什么存在着迷茫的状态,因为不知道到底自己未来要什么,应该朝着哪个方向去走,所以他们只能通过不停尝试的方式去了解到底自己更适合什么。
也有极少一部分人他们之所以会出现频繁跳槽,是因为他们对于职场的大环境了解不清晰,因为他们不了解原来每一个行业、每一家企业内部都有这样的职场潜规则,所以他们在遇到一些自己不理解职场潜规则的时候会想着不如我换一个企业,说不定就能避免这样的情况,于是在不停更换、不停跳槽过程当中慢慢了解职场潜规则,直到有一天他们发现跳槽没有办法改变这样状态的时候,他们就会固定下来,在某一家企业内部长久工作下去。
第3个回答 2019-04-20
频繁跳槽的人,他们内心总是飘摇不定,心里没有一个定数,做事总感觉拿不准,下不了决心去做这件事。
他们的内心想要一份高薪而且稳定的工作,想要不要太累的工作,还有就是,离家近点。
总之是满足自己所要求的哪些条件,如果没达到,他们一般是总想要去跳槽的。
这就是我的看法。
第4个回答 2019-04-20
这个问题我知道,一般都是嫌工作太累,工资太低,休假不够,抱怨满满,负能量太多,自己其实没有多大能力还感觉自己挺厉害,感觉自己到哪里都行,干什么都可以,其实自己属于一瓶不满半瓶晃荡的那种人,我身边一个同事就是这样,天天抱怨,负能量爆棚,感觉自己很牛逼,看不上任何人,干点活恨不得让全世界的人都知道,其实自己也就那样,幸亏辞职了,要是一直跟我呆着,我觉得我会得抑郁症,一定要远离这种人!