平均下来只有过年才给正常的几天假,其他时间都没得休息,除非请假,没有加班工资
如果签了不定时工作制呢?
那要看企业申报了这种工时没?即使申报了,每周总工时也不能超的
如果想起诉公司要准备哪些材料?
先去劳动仲裁,填写一个仲裁情况申请就好了,由单位举证的