1.可以要求补签之前的,但估计公司不会同意。
2.如果以前公司一直没有签过劳动合同,根据《劳动合同法》的规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
--视为已经订立无固定期限劳动合同。但如果你手里一份合同也没有,万一以后出现劳动纠纷,对你还是不利的,你要举证与单位存在劳动关系,比较麻烦。
3.你也可以明确要求与公司签无固定期限劳动合同,因为你已经在该单位连续工作满十年了,依据是《劳动合同法》第十四条:
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
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