无故拖欠工资

在公司上了一个月班就辞职了，签了劳动合同，但是由于公司是刚成立不久，没有打卡记录，工作牌也在离职的时候上交到公司，离职的时候只是老总同意了，也没有正规的办离职手续，现在手上只有合同。工资拖了近一个月了还没有发，每次打电话就说下周，下周再说下周的，我应该怎么要回自己的工资

1、最好是先协商解决。
2、协商不成可以到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法 解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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