您签订了为期三年的劳动合同，如若在裁员之内，可以获得一年工龄一个月工资的补偿。如果您签的合同为期超过三年，单位裁员则属单方解除劳动关系，您可以获得双倍补偿，即可获得六个月工资的补偿。 之前的三年，您未签订劳动合同，只要你握有前三年的工资单（一般单位的工资表，十年之内是不会销毁的），或有证明人，就可以向当地社保局的仲裁委员会提起仲裁，讨回前三年的公道（补回三个月工资的补偿）。
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