我在公司上班6年了，至今从没买过任何保险，有签过两次劳动合同，最后一次签大概是三年前吧，现在公司...

我在公司上班6年了,至今从没买过任何保险,有签过两次劳动合同,最后一次...
你可以现在就提出与公司解除劳务关系，并依据：1.未依法为劳动者缴纳社会保险费；2.未及时续签劳动合同；3.未与劳动者协商一致就单方面提出解除劳务关系。要求公司支付：1.办理各类社保并补交费用；2.未续签劳动合同开始日期1个月后的其余工作时间，以双倍工资赔偿；3.支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在...

我在公司干了六年没签劳动合同老板也没给我买保险这样合法吗_百度知 ...
不签订劳动合同，不够买社会保险是不合法的。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。劳动者可以要求用人单位补订劳动合同。可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳...

我在公司干了六年没签劳动合同老板也没给我买保险这样合法吗?_百度...
一、首先说，干了六年都没有签劳动合同，用人单位就已经违法了。这需要用人单位按照劳动法双倍赔偿的精神，赔偿给员工个人。二、用人单位没有给员工购买保险，这样做也违法了。这可以要求用人单位补交。如果用人单位执意不补，可以收集证据，投诉到劳动监察部门。

在公司工作6年,但没有买养老保险,可以要求赔偿吗?
因此，你在目前的公司工作了6年，以前没有签劳动合同，今年开始才签了劳动合同，还可以算作开始履行法定义务；但“公司只是在去年给你买了一份医疗保险，但一直没有给买养老保险以及失业、工伤、生育险”的做法，显然是违法的，侵害了你的合法权益。你有权要求公司立即为你补缴欠缴的包括社会保险在内的...

工厂干了6年没有买五险一金合同一年一签现在辞退我要赔多少钱?_百度知 ...
三、您在工厂工作了6年，如果被无理由辞退，可能面临经济补偿的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位辞退员工需要支付经济补偿，具体金额取决于您的工作年限和工资水平。四、由于您的合同是一年一签，如果因单位原因导致您未能签订无固定期限劳动合同，您也可能有权要求一定的赔偿。建议您咨询专业的...

我在一个工厂做了6年了。保险之类的什么都没有买过,也没有签过合。老...
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定...

您好,我在某企业工作了6年多一直没有给我上保险!请问这样的情况下该企业...
可以要求用人单位补缴社保，如果以此为由解除劳动合同，可以主张经济补偿。如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形，你在任何时候解除劳动合同，都可以根据第46条规定获得经济补偿，注意，必须根据第38条规定解除劳动合同，否则很难得到补偿。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么...

在公司干了6年也没给上保险,问公司公司说工资已经包含上保险的钱了...
恭喜你，根据现行劳动合同法，你已经在公司连续工作六年，你的情况已经构成事实合同，签不签劳动合同不妨碍你的权利行使。如果有机会还希望能详细咨询律师，你肯定能要回六年保险

在原单位工作多年但单位从没给我交过保险,这责任该谁负?
单位不交任何社会保险，这种情况必须要求原单位负责，不仅要求其补缴各项社会保险，还要支付违法解除劳动合同的经济补偿金，务必合理合法的伸张自己的权益，不要给这样的垃圾单位任何可乘之机。一、要求用人单位补缴社会保险。在单位工作了25年，确实不容易，应该也已经达到了退休年龄了吧。工作了25年，但到...

我在公司上班六年了,前五年没有买任何保险,现在公司把我辞退了我可以...
可以要求公司补缴之前五年的社会保险。另外，公司辞退你，需要依据劳动合同法之规定，发给你合法的补偿。同时，你可以依失业保险条例领取失业保险金。