快递辞职信到厂里人事部，保安不收，快递员进不去工厂！快递单能作为劳动仲裁证据吗？
辞职信写的日期是1月12日，写了我最迟上班到1月15日早上8点，现在上夜班（我去年10月14日进厂，3月试用期），今天(1.13)快递会再送件，如果保安再拒绝代签，我能3日后走人吗？仲裁能成功吗？另,1月12昨晚我把快递单复印，并在纸上写了辞职信给领班，有10来个同事知道，今早线长告诉我，今晚来拿辞工单，批一个月，我今天是试用期的最后一天。这种情况我该哪天走能仲裁赢？快递单详情里写的是辞职信，是以快递被签收或被拒签的日期，还是昨天快递首次送件的3天后走？不指望同事作证，厂里辞工单分试用期和正式工2种，上头也不会给你试用期的，我今天是试用期最后一天了，咋办？
回ykhd27777sdo：签了劳动合同，买了5险1金！我依据劳动合同法37条辞工
回阳光总在雾霾后：发不发工资无所谓，我问的是走人能不能劳动仲裁赢，赢了自然可以要到工资，依据深圳员工工资支付条例，离职后工资要在3个工作日内结清
关键是工资是否给你发，实在不行就仲裁，试用期内只要提前3天告知就可以走人，告知的意思是你告诉他，不是他理解或者同意，既然已经送快递了，干脆就改一下快递单子，注明“某某辞职信原件”。
实在不放心的话，干脆登报，找一个影响大一些的地方性报纸，登报告诉公司你不干了，花点儿钱就行，但是不到最后一步还是别闹翻比较好。
现在是2014年2月7日，你自己的事为啥不亲自将辞职信递交劳动人事部门？你想辞职，只需要提前30天以书面形式向工厂劳动人事部门递交辞职信〔切记：要求工厂在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得工厂的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求工厂办理辞职的手续，工厂应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
邮政ems一个鸟样，况且邮政当天不一定送，要先转到隔壁村，再转到市里，第二天都不一定送
追答从证据角度来看，这个才效力的。
追问快递和邮政特快都有效，问题是等邮到了，我试用期过了 今天是最后一天
追答哦
