管理人员要按章管理，本人要熟悉自己的岗位职责和规章制度，根据职责安排自己的工作，凭规章制度去教育培训员工，让被管理者的行为统一到规章制度规定的标准上。如有违规，要按照规章制度的标准进行处罚，同样，对表现突出的也按照规章制度给予奖励，并且公开进行奖惩，在员工中树立积极向上的正气。同时，要关心爱护员工，要确保他们的利益和安全；对新员工要培训，以老带新，新老员工定期考核，合格者持证上岗；对有困难的员工要给予帮助，做员工的朋友。通过你的工作把员工拧成一股绳，共同完成老板赋予的任务。如此做，便能够让员工和老板都开心。
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