国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
所以你单位属于超时工作，每周超4小时，应该支付加班费。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
所以你单位属于超时工作，每周超4小时，应该支付加班费。
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第1个回答 2015-06-12
正常工作为每天工作为8小时，每周工作为五天，周六周天如果工作要多平常上班的三分之一算，追问
那我说的这个算不算超时
追答不算
第2个回答 2015-06-12
看你在什么地方上班咯追问
有区别？？
追答是啊
追问是区域还是行业区别
追答行业区域都有区别的
第3个回答 2015-06-12
不算
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