这是很正常的，而且也是需要分情况的。在职场中，左右逢源的人必然有他过人之处。老板走南闯北经历了那么多事，不可能任用一个耍滑头的人。老板绝对是聪明的，你是否能看懂老板的意思就看你聪不聪明了。如果你连老板的意思都看不明白，那老板不任用你那是极为正常的了。
任用滑头，多是在业务部。你看似是所谓的滑头，其实这样的人在业务部等外交比较频繁的岗位其实还是比较有手段的。毕竟要保证公司最大利益，这样的人既不会得罪客户，也不会让自己吃亏。公司有这样人肯定是顺风顺水没跑了。老板出门也喜欢带这样有眼力劲的人啊。在谈判的冷场阶段，绝对不会是一个老实人能搞定的。嘻嘻哈哈的人自有他们的高招。
老实人更适合从事体力劳动，毕竟一个公司或者一个企业还是需要踏实肯干的人作为最后的地基和后盾。毕竟一个企业实业为主嘛，踏实肯干的人只需要把自己一亩三分地的工作做完就行了，没有全局观念。也不能带领大家创新，那么老板绝对不会让你去做领导的。你是个好员工，但不适合当领导。
所以在企业中，会干还不行，还要去想着统筹。能不能把效益最大化。更重要的是摸清领导的心思。人家只要比你大一丁点，那么人假肯定是要比你在某一方面要强的人。否则老板为什么不任用你，而任用他呢?
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