没毕业证，也不是在校学生，签订劳动合同合法吗？能上保险吗？

没毕业证，也不是在校学生，签订劳动合同合法吗？能上保险吗？
年龄21岁! 因小时候一些负面原因，没上成学。参加工作好似好多不顺利。

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第1个回答 2010-02-27

第十一条十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。

十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 -------《中华人民共和国民法通则》

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十六周岁以上不满十八周岁的公民，能够以自己的劳动取得收入，并能维持当地群众一般生活水平的，可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人。 ----------《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见》

【结论】一般情况下，只要年满18周岁，精神、智力正常，可以独立进行民事活动。当然包括签订劳动合同。

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 ------《劳动法》

第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
---------《劳动合同法》
【结论】用人单位与劳动者签订劳动合同，应当明确劳动者的工资、保险、待遇等问题，保障劳动者的权利。

第2个回答推荐于2016-01-05

1、“没毕业证，也不是在校学生，签订劳动合同合法吗？能上保险吗？”：
（1）只要你年满16周岁、不是在校生：就应签定劳动合同。
（2）你是合格劳动者，用人单位应当与你签定劳动合同、并为你缴纳社保。

2、你年满21岁的，单位只要用你、与你形成劳动关系，就应当与你签定劳动合同并为你缴纳社保，这与你是否有学历无关。

3、如果单位不给你交社保：你可以到用人单位所在地社保机构投诉。
如果单位不与你签劳动合同：2008年1月1日之后形成劳动关系的，你可以索要工作满一个月后的每月双倍工资；；
如果超过一年不与你签合同，视为与你签定了无固定期限合同。本回答被提问者采纳

第3个回答 2010-02-27

任何人都可以上保险。满18岁的人参加工作无条件有参加公司保险的权利，

第4个回答 2010-02-27

劳动法规定凡是具有完全民事行为能力的人都可以签订劳动合同。保险也差不多吧，那些都与学历无关的。学历只是企业内部的一个招工标准，视其工作任务的专业程度而定。

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