没有毕业证，单位能给上保险么，我已经签了正式的劳动合同了。

没有毕业证,单位能给上保险么,我已经签了正式的劳动合同了。
毕业证不是缴纳社保的必要条件，只要签订了正式的保险合同，单位就需要给员工办理保险。《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险费申报缴纳管...

没拿到毕业证能交五险一金吗
不可以交五险一金，没有毕业的大学生不能正常建立劳动关系。【法律分析】没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工...

没拿毕业证能交社保吗
法律分析：这个要看双方的约定。如果是实习就不用缴纳社保，需要签订实习合同；如果签订劳动合同，就必须缴纳社保，和有没有拿到毕业证没关系。实习生和试用期不是同一个概念。实习生是指无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，...

还没拿到毕业证可以买社保吗
有正式毕业的，也就是说没有拿到毕业证书的，先就业的不能签订劳动合同，只能暂签就业协议书，等到正式毕业了才签劳动合同。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署...

拿到毕业证才能交五险一金吗
拿到毕业证才能交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。五险一金缴纳的条件如下：1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照...

没有毕业证能交五险一金吗
法律分析：不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等...

实习生签了就业协议,但还没有毕业证,可以交社保吗
可以的只要满16周岁以上都可以参加社保

新入职单位给交社保需要毕业证原件吗?
新入职单位给交社保不需要毕业证原件。你讲的这个情况，可能是与单位的规章制度有关系。如果还没拿到毕业证就去新单位签协议，只能按照本科生给你享受薪酬、工资，包括交社保，如果你取得硕士研究生毕业，工资待遇就不一样的。你这个情况可以找入职的单位协商解决。

没有毕业证能买社保吗
法律分析：没有正式毕业的,也就是说没有拿到毕业证书的,先就业的不能签订劳动合同,只能暂签就业协议书,等到正式毕业了才签劳动合同。相应的缴纳医保社保也是一样,还没毕业,没有劳动合同,是不能办理医社保的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳...

没毕业证,也不是在校学生,签订劳动合同合法吗?能上保险吗?
没毕业证，也不是在校学生，只要是成年人，具有完全民事责任能力的人，依法签订的劳动合同，就合法，用人单位必须给予上保险。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...