工伤以认定出事当时告诉班长,工伤科调察班长,班长被厂里开除了怎么办?

如题所述

出事当时告诉班长,工伤科特长课班长班长被开除了,该怎么办?那你是工伤,那还有其他人见证不能应该是广班长一个人见证了你是工商见证是每个人的义务,不是说是一个人认同,工商出事了,谁也不愿意受伤?受了伤自己受很大的罪,别人也更瘦了,累了没有事儿,每个工厂每个地方都有出工伤的时候,只不过工商有厉害有不厉害的,看你是怎么样处理吧?受伤了就应该好好养病,该怎么做鉴定就怎么鉴定?与你没有关系,那见证人让他们自己去找吧,作为一个工商,每个场子,每个厂都应该都有,哪个厂子也有工伤?没有事的,你做好你自己
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-09-22
班长被开除,并不影响他对你的工伤证明。只要工伤科的心态放正,别出难题。
第2个回答  2020-09-22
即便是班长被开除,可能当时在场的还有其它人,可以找其它人作证明,同样有效。
第3个回答  2020-09-22
班长被开除了也不要紧,只要当时他知道出事的情况,既然是被开除了,他也能给你作出证明。
第4个回答  2020-09-22
出事了,认定出事当时是告诉了班长。既然是告诉班长,然后工商科调查。虽然你们班长被开除了,但是他也可以作证。
你主要是想走工商,然后工商需要证明是吧,除了班长还有别的名称你也行,厂里的人。工伤一般情况下在厂里上班发生了意外都属于工伤,认定起来应该很简单啊,程序也不太复杂。
相似回答