劳动合同中有一条＂员工离职后两年内不能到甲方公司所在国从事同类工作，否则甲方随时有权向乙方索赔十万

劳动合同中有一条＂员工离职后两年内不能到甲方公司所在国从事同类工作，否则甲方随时有权向乙方索赔十万请问假如到同行业新公司从事不同工种，是否受该条例限制？

这是劳动合同法特别竞业条款，法条什么意思我就不解释了直接说吧，如果你在原单位从事的职务是一般职务不涉及原单位的商业机密客户资源等信息，那么不受这条条款的限制，这是针对商业机密泄漏所制定的特别条款，一般人想限制还达不到标准呢

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