在职员工心肌梗塞猝死公司要怎么赔偿?

我姑夫一个人在外地工作,突发心肌梗塞濒死,请问下公司要怎么赔偿?因为,没亲人在旁,不知道是不是在工作时间发的,这个在工作时间与不在工作时间的赔偿一样么?

  在工作时间死亡,应按工伤死亡进行赔偿。非工作时间死亡只能算因病自然,按病亡(非因工死亡或因病死亡)待遇。

  《工伤保险条例》
  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  (四)患职业病的;
  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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第1个回答  2014-08-22
在工作时间内猝死,按照相关法律,可以参照工伤死亡补偿标准得到补偿(如有缴纳社保金的,补偿金有社保中心给付大部分,所在单位给付一部分。如没有缴纳社保金,补偿金全部有单位给付)。 而如果不是在工作时间猝死的,那只能属病死,如缴纳社保金的,可以得到医保金和死亡补偿金,有社保中心按照规定标准给付,单位无需给付的。 两者的补偿额相差很大,所以必须确定是否是工作期间猝死的。本回答被提问者采纳
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