人才竞争。
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平作出重要指示强调,办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。
要加大改革落实工作力度,把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处,加快构建具有全球竞争力的人才制度体系,聚天下英才而用之。要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。
要树立强烈的人才意识,做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才,激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。
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实现人才强国战略:
“引才”,意识是前提。意识是行动的先导,求才、用才意识强,人才方能“引的进”。习近平总书记强调,要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。
“留才”,环境是重点。一时的红利可能引得进人,要留的住,关键是要打造干事创业的沃土。“水深则鱼知聚,林茂则鸟有归”。实践证明,哪里干事创业环境好,哪里的人才方能稳得住;哪里的服务好,哪里就能让人才落地生根。
“用才”,导向是关键。用人导向最重要。习近平总书记指出,“用人导向最重要、最根本、也最管用”,“尚贤者,政之本也”,“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风”。
“育才”,制度是根本。人才竞争根本上是制度的竞争。聚天下英才而用之,要在破除体制机制障碍上持续发力,充分发挥市场在人才配置的决定性作用,向用人主体放权。
参考资料来源:人民网-习近平:综合国力竞争是人才竞争
综合国力竞争的根本是:综合国力是指一个主权国家生存与发展所拥有的全部实力,包括经济实力、科技实力、国防实力、民族凝聚力在内的物质力、精神力,以及对国际的影响力。综合国力实际上是国家实力,主要目的在于强调它不是指单个的某个方面的实力,是指综合性实力。
当今世界综合国力竞争的主要内容:
第一,经济竞争成为综合国力竞争的中心内容。第二,国际政治地位和在国际事务中的影响力是综合国力竞争的主要目标。第三,科技创新和率先突破是综合国力竞争的制高点。第四,军事力量仍是综合国力竞争中具有威慑性手段。
第五,文化竞争成为综合国力竞争愈益突出的一个方面。第六,人才和人的素质的竞争成为综合国力竞争的基础内容。
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影响综合国力的因素
1、领土。国家领土的幅员、位置、地形等不仅在国防上有着重大价值,而且在经济上也有重大意义,因此它们是构成综合国力的最基本的要素。
2、资源。资源是综合国力中影响重大而又相对稳定的因素,并且是可以计量的。因此人们往往将其排列在综合国力诸要素的前列。
3、对外关系。纵横交错的经济关系的空前发展更把世界各国紧密地联系在一起。在这样一个高度发达相互依存的信息时代,每一个国家,每一个人都在以某种方式依靠别国和他人。因而对外关系对于国家的重要性也就显而易见了。
参考资料:百度百科--综合国力
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