那要看对方和领导的关系加何，人际关系是很奥妙的，这理边找不到一个理性，好就是好，坏就是坏，可以没理由，建议你找他谈谈，把问题挑开，警告他再继续可告诉领导去了。
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第1个回答 2018-04-03
如果是老是搞破坏的话，你可以先警告他一次，不行就当着领导的面指出来，一点也不过分。祝你好运。追答
怎么样了。
现在还没解决吗
第2个回答 2018-04-03
你可以私底下跟领导说 还是多少留点面子吧 低头不见抬头见的追问
私下说他他很是有理
当领导委婉的把责任推我身上，说我没把文件放好
其实是他老是文件乱放，因为我是管文件的
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