面试后收到公司的口头offer,为什么入职的前一天却说不要我了?

面试后收到人事的口头offer,为什么入职的前一天却说不要我了?

首先,我们来看一看为什么很多的公司喜欢给面试者口头offer;

在一般的情况下公司在发放正式的OFFER前,是需要走公司内部的录用人才审批流程,流程需要花费几天或者一周以上,所以可见这耗时还是挺久的。

因此很多的HR担心在这段候选人没有收到正式的录用信息,怕他们会继续找下家公司。于是很多的公司就会给候选人口头的offer,为的就是留住你,以免流失人才。

而现在的情况是;面试后收到公司的口头offer,为什么入职的前一天却说不要我了?

第一个可能就是,他们找到了比你更优秀的人才,因为如果你非常优秀的话,一般的公司是不会这么不守信用的。

 另外一个可能就是你入职的部门被砍,或者你入职的项目,公司原因取消了这个项目。所以不得不劝退你。

我觉得一般情况下,大公司或者正规公司放你鸽子的可能性不大,是个小概率事件,如果遇到话,可以和公司协商赔偿你的损失,损失的金额通常会参考你offer中的月薪。

总之的话,个人认为人一定要十分的优秀,因为如果没有人比你更合适了,公司是不会不聘用你的。就算公司突然取消某个项目,他们也会把你安插在别的适合你部门的。所以呢,一个人优秀的话,很多的公司都会抢你,任你挑选,反之,如果你平平的话,就只能看公司给不给你机会,完全看运气。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-08-01
可能是公司已招满人,毕竟还是要有正式的文件通知才是最有效的,口头所说并不可靠。
第2个回答  2019-08-01
很大的可能就是他又面试到了比你更厉害的人了,比较了一下就选择放弃你。
第3个回答  2019-08-01
我觉得是这种情况:原先公司很缺人,只要来一个填上位子就好,后来他们发现并不需要这么多人!
第4个回答  2019-08-01
口头说的一般比较不确定情况是否会变化,有可能是有比你更优秀的人。
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