HR说面试通过却迟迟不给offer
面试后隔天接到通知说已通过，下周二之前给offer…结果等了快一个月都没消息，期间给HR打过几次电话，说公司内部在确认到底要招多少人…这是几个意思啊？！
HR说面试通过却迟迟不给offer，有可能就是遇到有更好的人了，所以一直不发offer。
HR很忙，尤其是负责招聘的HR，每天都要应对很多面试，可能你的offer要晚些时候发，如果你已经被录取，接到你的咨询，HR并不会反感。
如果遇到不告诉你有没有被录取的HR，一味给你模棱两可的回答，你也没必要一味坚持。正规公司一周内基本都会有结果，哪怕没有电话通知你，至少你在询问的时候会有明确答案。
很多同学害怕自己贸然询问，会让HR觉得沉不住气。其实不然，HR每天都接到很多类似的电话，社会从业者很多都是明天过后直接电话问结果，保持谦虚的态度，礼貌用语，正常说出你的问题，你跟HR都是平等的。
扩展资料：
面试的时候只要真实的呈现自己，不需要过多包装，因为面试就是双方相互了解的过程，所以说真话说实话很重要。
好的工作，竞争是激烈的，现实是残酷的。你若不珍惜，态度不端正，没有人会给你机会，我们时刻要明白自身的定位，明确自身的需求。
在面试的过程中，很多人侃侃而谈，过度的包装自己，违背自己真实的想法，这是很有问题的。比如说面试官问到，是否能够接受加班，如果你内心是不太希望工作加班，而你嘴上回答可以接受加班，这样很容易意向面试官对你的判断，以及工作的匹配程度。
从楼主目前的描述来看，面试是通过的，事情卡在入职流程中，“说公司内部在确认到底要招多少人”——这是用人公司前期的人事规划没做好，正在确定职位空缺数。如果空缺数量比面试通过人数少，就是择优录取，会放弃一部分通过面试的人。所以建议楼主有其他的机会也不要错过。
另外，如果楼主面试的公司很大，慢是正常的——因为公司大，内部流程必然多，签字盖章一级级操作下来会花费很多时间。如果是跨国公司时间更久，有个500强公司从投递应聘简历到入职用了几个月时间。本回答被网友采纳
校招,HR已答应发offer,但一直拖着不发,为什么?
在校招过程中，尽管HR已经答应发放offer，但延迟执行的原因可能包括：1. 压价：在最终确定薪酬前，HR可能会试图重新谈判，以减少招聘成本。若HR认为候选人价值未达到最初承诺的级别，他们可能会犹豫不决。2. 候选人对比：招聘过程中，HR通常会面试多个候选人，以确保选择最适合岗位的人。这可能导致决策过...
校招,HR已答应发offer,但一直拖着不发,为什么?
在校招过程中，如果HR已经答应发放offer，但迟迟未发，可能有以下几个原因：1. **压价情况**：HR可能在考虑你的整体资质，认为你非常适合岗位，但在薪酬方面有进一步谈判的空间。他们可能会利用等待发放offer的时间来观察你是否会在薪酬上有更多的让步。2. **候选人对比**：招聘过程中，HR往往会面试多...
面试过了为什么迟迟不发offer
面试过后，如果迟迟没有收到offer，这往往是由于公司内部流程、职位需求变化或候选人比较等多个因素导致的。首先，公司内部的招聘流程可能比较复杂，需要多个部门或多个层级的审批。例如，一些大型公司，面试过后，HR可能需要将面试结果提交给上级主管或招聘委员会进行最终审批。这个过程可能会因为各种原因而延长...
面试过了却迟迟不发offer怎么办?
先耐心的等待一下,毕竟面试通过之后并不是立马发offer的,有时候工作人员会因为忙碌导致offer发的时间延迟,如果实在等不及的话,可以自己打电话询问一下具体原因。 一、耐心等待 招聘流程通常需要一些时间,尤其是在决策层面上。公司可能需要与其他候选人进行比较,参考不同团队的意见,或者等待高层批准。因此,即使你通过了...
...通过,HR一直说等待领导审批签字,迟迟不发offer,怎么办?
面试成功后，HR表示正在等待领导审批，但offer迟迟未发，这可能需要一些时间。在这种情况下，保持冷静是关键，不要急于催促。你可以通过其他途径收集公司的信息，了解通常的审批流程大约需要多久，以此来确认现状是否正常。有些大公司确实会在offer环节进行详尽的评估，这可能会导致等待时间较长。如果迟迟未收...
我面试通过了,可为什么就是迟迟没有入职通知书嘞?
(1)打听一下这家公司相关情况。可以了解这家公司以往有没有招聘方面的负面新闻，公司声誉如何；也可以找内部人士，打听公司以往的招聘流程。借此来评估一下offer的可靠性。(2)收集好相关证据。检查一下HR发的邮件是否使用公司邮箱发出，这个公司邮箱必须使用带有公司网址后缀。如果是非公司邮箱发出的通知，则...
hr为啥喜欢拖着offer不发?
1、发offer前＂压价＂，所谓＂压价＂就是在降低你的薪水和职位的前提下给你发offer。这种情况很常见，比如HR觉得你还不错，想要把你招到公司，但是又觉得你离期望的职位和薪水有一定的差距，所以不愿意给到你这个级别的待遇。他们的主要目的就是等到你着急的时候再和你进行谈判，这样就实现了给公司降低...
...通过,HR一直说等待领导审批签字,迟迟不发offer,怎么办?
在面试通过后，HR表示正在等待领导审批，但offer的发放时间未定。这时，保持冷静和耐心是关键。你可以通过其他途径收集关于公司offer审批周期的信息，以便了解正常流程所需时间。有些公司的工作流程可能较为复杂，导致offer发放延迟是常见情况。如果还未收到offer，可能是因为你在HR的综合评估中并非最终选择。
面试通过,与hr谈好薪资后,迟迟不发offer,怎么办?
当面试顺利，薪资也已经与HR达成一致后，却迟迟没有收到offer，这可能会让人感到困扰。在这种情况下，主动出击是明智之举。面试不仅是双向选择，你需要打破对方可能存在的拖延策略，避免薪资被压低或被当作备选方案。有时候，HR可能在发offer前试图通过降低薪水或职位来妥协。他们可能会暂时不发offer，试图...
和HR薪资都给你谈好了,但就是不给发OFFER!为什么啊?
这位HR做法可能的原因：一，如果是有明确表示你是合适的，会给你发入职offer，可能出现在答应你之后又有了更合适的候选人员。二，如果只是说会发offer，那说明求职者们都只是备选行列，岗位用人需求不急。三，你要求的薪资超出该公司岗位信息，HR和用人部门（有复试环节的话）都觉得你比较合适，在申请...
