用人际关系心理学原理解释从众心理

如题所述

从众没有什么不好的。team的建立，就是需要从众的。
从众了，就能踏踏实实闷头干活儿了。
但他干活多，问题是赚的也自然多，因为才能摆在那儿。
就是说，你让爱因斯坦从众，他干活儿特快！你反而会看不上他。
没办法就得想方设法扣他工资，以便让他“从众”。
其实这就是人际关系中的嫉妒心。嫉妒心要求爱因斯坦从众。

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